Министерство труда России планирует продлить на 2025 год право работников временно переходить на работу к другому работодателю, если производство приостанавливается. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда.

Согласно заявлению министерства, возможность перевода останется доступной для сотрудников предприятий, вынужденных приостановить деятельность. Если проект постановления будет утвержден, сотрудники смогут обратиться в службу занятости, чтобы временно устроиться к новому работодателю.

Перевод будет осуществляться только по желанию работника, при этом трудовой договор на основном месте работы будет приостановлен, а не расторгнут, как уточнили в Минтруде. Кроме того, на период временной работы у нового работодателя рабочее место за сотрудником сохраняется, и работодатель не имеет права инициировать расторжение трудового договора.

Замминистра труда Дмитрий Платыгин подчеркнул, что такая мера важна для гибкости рынка труда, где существует высокий спрос на специалистов в разных отраслях. Временный перевод позволяет эффективно использовать кадровый потенциал и не оставлять работников без занятости в период приостановки работы на основном месте.

Помимо этого, продлятся и упрощенные условия трудоустройства для специалистов из Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Херсонской и Запорожской областей и приграничных районов России. Эта мера даст воз